Описание:
Обязанности: -
Заместитель главного бухгалтера осуществляет ведение одного из участков работы в соответствии с их распределением.
- Обеспечивает достоверный и своевременный учет отражения фактов хозяйственной жизни, активов, обязательств, доходов, расходов и иных объектов предприятия в бухгалтерском учете.
- Составляет и предоставляет в установленные сроки бухгалтерскую (финансовую) отчетность, отчетность МСФО внешним и внутренним пользователям.
- Осуществляет оперативное руководство сотрудниками бухгалтерии.
- Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим специалистам.
- Обеспечивает осуществление рационального учета и отчетности на основе максимальной централизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.
- Разрабатывает и согласовывает Учетную политику предприятия в области бухгалтерского учета.
- Осуществляет методологическое сопровождение как сотрудников бухгалтерии так и других специалистов в области бухгалтерского учета.
- Обеспечивает организацию и последующее сопровождение аудиторских проверок в области бухгалтерского учета и МСФО.
- Образование высшее (бухгалтер, экономист).
- Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера или аудитором не менее 3-х лет.
-
Знание ФСБУ, МСФО, НК РФ.
-
Работа с большим объемом документов
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С УПП, ЗУП, MS Offiсe.
-
Организаторские и лидерские качества, умение увлечь за собой коллектив, душевность, пунктуальность, аккуратность, точность в работе, внимательность к деталям, ответственность, дисциплинированность, высокая работоспособность, коммуникабельность, умение выходить из конфликтных ситуаций, аналитический склад ума, дальновидность, умение смотреть «на перспективу».
- Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино", пос. Октябрьский, Завьяловский район, УР.
- График работы: 5/2 08.00-17.00
- Официальная заработная плата;
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Разъездной характер работы;
- Командировки;
- Предусмотрена годовая премия;
- Возможны задержки и работа в выходные дни в период подготовки отчетов, внешних проверок;
- Возможность приобретения продукции по льготной цене;
- Полис ДМС;
- Предоставление путевок в детские лагеря для детей сотрудников (возраст от 7 до 14 включительно);
- Организация праздников для детей сотрудников;
- Новогодние подарки детям сотрудников (до 14 лет включительно);
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников;
- Различные корпоративные мероприятия.